Servicios
Adaptamos nuestro enfoque a su organización, su industria y su región con paquetes a la medida. Entre otras cosas, podemos ayudarlo con:
La recepción de los empleados en el país
- Recibir a los profesionales, directivos o trabajadores y a sus familias en el aeropuerto
- Apoyo en los trámites administrativos habituales (seguro médico temporal, número de seguro social, apertura de cuenta bancaria, etc.)
- Búsqueda de vivienda
- Ayuda en el aprendizaje del idioma francés
- Formación introductoria a la cultura y a la sociedad de Quebec
- Formación sobre la cultura de su empresa
Apoyo en los meses posteriores a la llegada
- Evaluación periódica de necesidades y reuniones de apoyo con los profesionales y sus familias.
- Reuniones de retroalimentación con directivos de su empresa.
Ofrecemos una variedad de servicios adaptados a sus necesidades. ¿Quiere saber qué puede hacer Arrivie por su compañía? Programe una llamada con nosotros.
Atracción e integración
Le ofrecemos este servicio altamente personalizado, que apoyará a sus empleados durante sus primeros meses en Quebec y los ayudará a integrarse de manera armoniosa y duradera. Nuestro apoyo les ayudará a ser más productivos en la empresa y a prosperar a nivel personal.
Arrivie tiene una amplia experiencia en el apoyo individualizado a los expatriados que se establecen en Quebec para iniciar las actividades de sus filiales transnacionales, así como a los inmigrantes que llegan con su residencia permanente. Gracias a su enfoque, sus habilidades y su extensa red de contactos en varias industrias de Quebec, Arrivie ofrece una experiencia excepcional y asegura el logro de resultados concretos.
Apoyo en trámites administrativos
Apoyamos a los recién llegados, ya sea en la obtención del Número de Seguro Social (SIN), la tarjeta de seguro de salud RAMQ o un plan de seguro de salud privado.
Incluso antes de que ingresen a Canadá, los guiamos en los trámites de apertura de una cuenta bancaria y con información sobre diversos servicios en la ciudad anfitriona.
Formaciones "prácticas"
El conocimiento del entorno social y laboral es fundamental para la integración de las personas que llegan a un país.
Las nociones relacionadas con su nueva vida se proporcionan incluso antes de que los empleados abandonen sus países de origen. Esto les da seguridad a los recién llegados y les abre las puertas a su nueva vida