Services

Nous adaptons notre approche à votre organisation, votre industrie et votre région avec des forfaits sur mesure. Nous pouvons entre autres vous aider dans :

L'accueil des travailleurs au pays

  • Accueil des familles et des employés à l’aéroport
  • Soutien des employés et de leurs familles dans les démarches administratives d’usage (assurance maladie temporaire, numéro d’assurance sociale, ouverture d’un compte bancaire, etc.)
  • Recherche de logement
  • Aide à la francisation
  • Formations d’introduction à la culture et à la société québécoise
  • Formation à la culture de votre d’entreprise

L’accompagnement dans les mois suivant l’arrivée

  • Rencontres périodiques d’évaluation des besoins et de soutien avec les travailleurs et leurs familles
  • Consultation auprès des gestionnaires

Nous proposons une variété d’autres services adaptés à vos besoins. Vous voulez savoir ce qu’Arrivie peut faire pour votre entreprise ? Planifiez un appel découverte avec nous.

Attraction et intégration des nouveaux arrivants

Nous vous offrons ce service hautement personnalisé, qui soutiendra vos travailleurs tout au long de leurs premiers mois au Québec et favorisera leur intégration d’une façon harmonieuse et durable. Notre soutien les aidera à être plus productifs en entreprise et à s’épanouir sur le plan personnel.

Arrivie possède une grande expérience en matière d’accompagnement individualisé des expatriés qui s’établissent au Québec afin de démarrer ici les activités de filiales transnationales, ainsi que des immigrants qui y arrivent avec le titre de résidents permanents. Grâce à son approche, à ses compétences et à son réseau étendu de contacts dans plusieurs industries québécoises, Arrivie offre une expertise exceptionnelle et assure l’atteinte de résultats concrets.

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Accompagnement dans les démarches administratives

Que ce soit pour l’obtention du Numéro d’assurance sociale (NAS) ou pour la carte de l’assurance maladie de la RAMQ ou encore pour un régime d’assurance santé privé, nous accompagnons les nouveaux arrivants.

Même avant leur entrée au Canada, nous les accompagnons dans les démarches telle l’ouverture d’un compte bancaire et avec de l’information sur différents services dans la ville d’accueil.

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Formations « pratico-pratiques »

La connaissance de l’environnement social et du travail est indispensable pour l’intégration des gens qui arrivent dans un pays.

Des notions liées à leur nouvelle vie sont fournies avant même que les employés quittent leurs pays d’origine. Ceci donne de la sécurité aux nouveaux arrivants et ouvre les portes pour leur nouvelle vie.

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Témoignages de nos clients

Arriver dans un pays jamais visité auparavant, à une ville avec une langue, une nourriture et un climat très différent à ceux de mon pays d’origine, m’a amené à éprouver le besoin d’avoir quelqu’un avec qui communiquer…Rencontrer une personne qui cogne à ta porte, qui te parle en ta langue, qui est gentille et courtoise et qui t’explique chaque détail de ce que nous ne comprenions pas, c’était comme trouver un verre d’eau fraîche par une journée chaude. Les attentions d’Ana m’ont donné de la sécurité et de la confiance. J’ai su que quelqu’un pourrait m’aider à m’intégrer à cette nouvelle société dans laquelle je venais d’arriver. Grâce à Ana, nous avons résolu la plupart de nos doutes et de nos questions. Je suis profondément reconnaissant qu’il y a eu quelqu’un à mes côtés quand je me suis rendu au Canada.
J. Enrique Pérez Hernández
Je tiens à remercier Ana Mejia pour tout le soutien qu’elle nous a apporté. Avant d’arriver au Québec, nous avions beaucoup de doutes, d’inquiétudes et nous ne connaissions pas beaucoup de choses sur cette province. Elle nous a conseillées en permanence et nous a accompagnées pendant notre quarantaine. Je suis très reconnaissante. Trouver des gens comme elle nous permet de ne pas nous sentir si seules dans ces régions.
Raquel Santibañez
La collaboration entre notre département des ressources humaines et Arrivie est digne de mention, dans le sens que nos besoins et ceux de nos employés sont entièrement pris en considération. Nous sentons également un constant intérêt d’amélioration, ce qui signifie qu’Arrivie souhaite offrir le meilleur à tous nouveaux arrivants, en s’ajustant au fil du temps. De plus, la communication est simple et agréable et la documentation fournie est toujours complète et détaillée. Nos employés ont toujours reçu un accompagnement humain, basé sur la confiance et l’ouverture. Le fait de savoir qu’ils avaient une personne-ressource à leur disposition leur a permis de ressentir un soulagement et une réduction de leur niveau de stress, ce qui est primordial lors d’un si grand changement de vie.
Audrey Therrien LebrunPartenaire d’Affaires - Ressources Humaines | Sherweb Inc
Nous avons eu recours aux services d'Arrivie pour l'accueil de huit travailleurs venant de différents pays. Nous avons été pleinement satisfaits de la prise en charge et du soutien apportés à nos employés. Leur professionnalisme et leur réactivité ont grandement facilité l'intégration de nos nouveaux collaborateurs. Nous recommandons vivement Arrivie pour toute entreprise souhaitant accueillir des travailleurs internationaux.
Les industries Cendrex inc